Volltextveröffentlichungen (2)

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• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

Verfahrensgang

• ArbG Gelsenkirchen, 18.06.2013 - 5 Ca 96/13
• LAG Hamm, 28.02.2014 - 10 Sa 1401/13

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (9)

• BAG, 15.08.2006 - 9 AZR 571/05

  Stellenpool - Versetzung - Mitwirkung des Personalrats

  Auszug aus ArbG Gelsenkirchen, 18.06.2013 - 5 Ca 96/13

  Auch die nichttechnische Versetzung als Zuordnung zu einer neuen Organisationseinheit kann die Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsverhältnis berühren (Urteile d. BAG v. 15.08.2006, AZ: 9 AZR 571/05, Juris RN 24 - 26; v. 13.03.2007, AZ: 9 AZR 417/06, Juris RN 24 - 29).

  Diese ist dann erforderlich, wenn der Arbeitnehmer nicht mehr in der gleichen Interessenlage wie vorher ist, sondern unter Umständen die Teilnahme an Fortbildung- und Umschulungsmaßnahmen notwendig werden (Urteile d. BAG v. 15.08.2006, AZ: 9 AZR 571/05, Juris RN 26; d. BAG v. 13.03.2007, AZ: 9 AZR 517/06, Juris RN 30).

  Hinzu kommt, dass mit der Umorganisation eine Veränderung der Zuständigkeit in den Mitbestimmungsgremien eintreten kann (Urteile d. BAG v. 15.08.2006, AZ: 9 AZR 571/05, Juris RN 27; v. 13.03.2007, AZ: 9 AZR 517/06, Juris RN 31).

• LAG Hamm, 26.01.2007 - 4 Sa 1270/06

  Versetzung, Direktionsrecht, erweitertes Direktionsrecht

  Auszug aus ArbG Gelsenkirchen, 18.06.2013 - 5 Ca 96/13

  Der Arbeitgeber ist auch berechtigt, dem Arbeitnehmer eine andere gleichwertige Tätigkeit zuzuweisen (Urteil d. LAG Hamm v. 26.01.2007, AZ: 4 Sa 1270/06, Juris RN 47).

  Die Ausübung des erweiterten Gestaltungsrechtes aus dem Tarifvertrag, die den Arbeitgeber zu einseitigen Eingriffen in das Arbeitsverhältnis berechtigen, sind an die Grenzen billigen Ermessens nach § 106 GewO gebunden (Urteil d. BAG v. 23.09.2004, AZ: 6 AZR 442/03, Juris RN 24, 26; des LAG Hamm v. 26.01.2007, AZ: 4 Sa 1270/06, Juris RN 48).

• BAG, 13.03.2007 - 9 AZR 417/06

  Stellenpool - Versetzung

  Auszug aus ArbG Gelsenkirchen, 18.06.2013 - 5 Ca 96/13

  Auch die nichttechnische Versetzung als Zuordnung zu einer neuen Organisationseinheit kann die Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsverhältnis berühren (Urteile d. BAG v. 15.08.2006, AZ: 9 AZR 571/05, Juris RN 24 - 26; v. 13.03.2007, AZ: 9 AZR 417/06, Juris RN 24 - 29).

  Darüber hinaus hat der Arbeitnehmer ein rechtliches Interesse an der Klärung, welche Mitarbeitervertretung für ihn zuständig ist (Urteil d. BAG v. 13.03.2007, AZ: 9 AZR 417/06, Juris RN 32).

 
• BAG, 23.09.2004 - 6 AZR 442/03

  Tarifliche Versetzungsbefugnis - niedrigere Vergütungsgruppe

  Auszug aus ArbG Gelsenkirchen, 18.06.2013 - 5 Ca 96/13

  Die Ausübung des erweiterten Gestaltungsrechtes aus dem Tarifvertrag, die den Arbeitgeber zu einseitigen Eingriffen in das Arbeitsverhältnis berechtigen, sind an die Grenzen billigen Ermessens nach § 106 GewO gebunden (Urteil d. BAG v. 23.09.2004, AZ: 6 AZR 442/03, Juris RN 24, 26; des LAG Hamm v. 26.01.2007, AZ: 4 Sa 1270/06, Juris RN 48).
• BAG, 19.11.2002 - 3 AZR 591/01

  Erweiterung des Direktionsrechts durch Tarifvertrag

  Auszug aus ArbG Gelsenkirchen, 18.06.2013 - 5 Ca 96/13

  Ohne Änderung des Arbeitsvertrages kann dem Arbeitnehmer allenfalls eine nur im Ganzen gleichwertige und zumutbare anderweitige Tätigkeit zugewiesen werden (Urteil d. BAG v. 19.11.2002, AZ: 3 AZR 591/01, Juris RN 49).
• BAG, 26.09.2002 - 6 AZR 523/00

  Wegfall des Feststellungsinteresses bei vergangenheitsbezogenen Anordnungen des …

  Auszug aus ArbG Gelsenkirchen, 18.06.2013 - 5 Ca 96/13

  Ein Interesse an alsbaldiger Feststellung besteht insoweit, wenn konkrete Folgen die Gegenwart oder die Zukunft in Rede stehen (Urteil d. BAG v. 26.09.2002, AZ: 6 AZR 523/00, Juris RN 13, 15; des LAG Rheinland-Pfalz v. 25.02.2013, AZ: 6 Sa 441/12, Juris RN 45).
• BAG, 21.07.2009 - 9 AZR 471/08

  Fluggesellschaft - Bordpersonal - Einsatzort

  Auszug aus ArbG Gelsenkirchen, 18.06.2013 - 5 Ca 96/13

  Ob die beiderseitigen Interessen berücksichtigt worden sind, unterliegt der gerichtlichen Kontrolle, § 315 III S.2 BGB (Urteil d. BAG v. 21.07.2009, AZ: 9 AZR 471/08, Juris RN 24).
• LAG Rheinland-Pfalz, 25.02.2013 - 6 Sa 441/12

  Feststellungsinteresse - Eingliederungsmanagement - Direktionsrecht

  Auszug aus ArbG Gelsenkirchen, 18.06.2013 - 5 Ca 96/13

  Ein Interesse an alsbaldiger Feststellung besteht insoweit, wenn konkrete Folgen die Gegenwart oder die Zukunft in Rede stehen (Urteil d. BAG v. 26.09.2002, AZ: 6 AZR 523/00, Juris RN 13, 15; des LAG Rheinland-Pfalz v. 25.02.2013, AZ: 6 Sa 441/12, Juris RN 45).
• BAG, 15.11.2001 - 6 AZR 629/00

  Direktionsrecht - Geringer vergüteter Arbeitsplatz - Tarifauslegung

  Auszug aus ArbG Gelsenkirchen, 18.06.2013 - 5 Ca 96/13

  Der Umfang des Direktionsrechts kann durch tarifliche Regelung innerhalb bestimmter Grenzen erweitert werden, soweit nicht zwingendes Gesetzesrecht entgegensteht (Urteil d. BAG v. 15.11.2001, AZ: 6 AZR 629/00, Juris RN 12).

• LAG Hamm, 28.02.2014 - 10 Sa 1401/13
  Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Gelsenkirchen vom 18.06.2013, Az.: 5 Ca 96/13 wird zurückgewiesen.

  Die Beklagte beantragt, das Urteil des Arbeitsgerichts Gelsenkirchen vom 18.06.2013, Az.: 5 Ca 96/13 abzuändern und die Klage abzuweisen.

  Der Kläger beantragt, die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Gelsenkirchen vom 18.06.2013, Az.: 5 Ca 96/13 zurückzuweisen.